国企物业正式员工的待遇通常包括基本工资、福利、奖金等，具体待遇因地区、公司规模、岗位等因素而异。
一般来说，国企物业正式员工的待遇相对稳定且有一定的保障。基本工资通常在行业内属于中上水平，福利待遇也相对完善，包括五险一金、年终奖、带薪休假、员工宿舍等。在一些大型国企物业公司，还可能提供丰富的培训机会和职业发展空间。同时，由于国企物业公司在行业内具有较高的影响力和竞争力，其员工的社会地位和职业荣誉感也会相对较高。
1.地域因素：不同地区的国企物业员工待遇会有所不同。一般来说，一线城市和发达地区的待遇会相对较高。
2.公司规模：大型的国企物业公司通常能提供更高的待遇和更多的福利。
3.岗位因素：不同岗位的待遇也会有所差异。技术类和管理类岗位的待遇通常会高于一般操作类岗位。
总的来说，国企物业正式员工的待遇相对优厚，不仅有稳定的基本工资和完善的福利，还有较高的职业发展空间和职业荣誉感。但是，待遇也会受到地域、公司规模、岗位等因素的影响，具体情况需要根据个人实际情况进行评估。
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