九品中正制是中国古代一种选拔官员的制度，起源于三国时期的曹魏。
九品中正制的主要内容是设立中正官，负责品评人才。根据人的品德、才能、门第等综合因素，将人才分为九个等级，即上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下。这种制度旨在选拔出德才兼备的人才，为国家服务。
1.“九品”划分：九品中正制中的“九品”，是对人才的综合评价，包括品德、才能、门第等多个方面。上上品为最高，下下品为最低。
2.“中正官”设立：中正官是由朝廷任命的地方官员，负责对当地人才进行品评。他们通常是当地的士绅，有一定的社会地位和影响力。
3.“门第”因素：在九品中正制中，门第是一个重要的评价因素。由于古代社会的阶级观念深入人心，门第高低往往直接影响到人才的品级划分。
九品中正制是中国古代选拔官员的重要制度，它以品德、才能、门第等为评价标准，选拔出了一批德才兼备的人才。然而，由于门第因素的影响，这种制度也存在一定的弊端，如豪门大族垄断官场等。总的来说，九品中正制在历史上起到了一定的积极作用，但也有其局限性。
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