工商银行五年合同柜员转岗是否容易，取决于多种因素。
工商银行作为中国四大国有银行之一，内部职位转换制度较为完善。对于五年合同柜员来说，转岗的机会是存在的，但具体能否转岗成功，需要考虑以下几个方面：
1.个人能力：银行内部的岗位转换通常会考虑员工的业务能力、沟通能力、团队协作能力等，因此，提升自身能力是转岗的重要前提。
2.岗位需求：工商银行会根据业务需求和员工个人情况来设定转岗的岗位和数量，如果当前没有适合的岗位空缺，转岗难度可能会增加。
3.工作表现：工作表现优秀、贡献突出的员工在转岗时通常会得到优先考虑，因此，保持良好的工作表现也对转岗有一定帮助。
1.工商银行对于员工的职业发展有较为完善的制度，包括岗位培训、职业规划等，有助于员工提升自身能力，增加转岗机会。
2.据统计，工商银行每年都会有部分员工进行岗位转换，其中，柜员转岗到其他业务岗位的比例约为5%-10%。
3.工商银行内部设有员工自助服务平台，员工可以随时查看岗位空缺信息，了解转岗要求和流程，有助于员工更好地规划自己的职业发展。
总的来说，工商银行五年合同柜员转岗并不是一件容易的事情，需要考虑个人能力、岗位需求、工作表现等多个因素。但只要员工积极提升自己，关注岗位动态，保持良好的工作态度，还是有可能实现转岗的。
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