不一定，但正装是较为稳妥的选择。
在大学生面试时，是否需要穿正装取决于面试的职位和公司文化。以下是一些考虑因素：
1. 职位类型：如果面试的是金融、法律、咨询等行业的高档职位，或者是在政府机关、大型企业等正规机构，穿正装是较为合适的。这些场合通常对礼仪和职业形象有较高的要求。
2. 公司文化：了解目标公司的文化非常重要。如果是创业公司或者较为轻松的工作环境，穿着可以稍微休闲一些，但仍应保持整洁和得体。
3. 个人形象：即使不是正装，也应该保持干净整洁的外表，穿着合身的衣服，体现出良好的个人形象。
4. 面试官期望：有些面试官可能对正装有特别的偏好，了解面试官的期望可以让你在面试时更加自信。
5. 正式程度：如果面试是线上进行，或者面试场合较为随意，正装可能显得过于正式，反而不太合适。
总的来说，正装是一种安全的选择，它能够给人留下专业、认真的印象。然而，在穿着方面，也应该根据具体情况灵活调整，展现出自己的个性同时，也要保持职业素养。
1. 了解不同行业和职位的着装规范，可以参考行业报告或者咨询相关专业人士。
2. 面试前可以查询目标公司的官方网站或者社交媒体，了解其公司文化和着装要求。
3. 在面试准备阶段，可以尝试不同的着装风格，找到最适合自己的面试装扮。
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