招生主管的工作安排应包括日常招生工作管理、招生计划执行、招生团队建设、招生政策解读、招生活动策划与执行、招生效果评估与反馈等多个方面。
招生主管的工作安排主要包括以下几个方面：
1. 日常招生工作管理：负责招生工作的日常管理，包括招生计划的制定、招生信息的收集与发布、招生政策的执行与监督等。
2. 招生计划执行：根据学校的发展规划和招生政策，制定详细的招生计划，并监督计划的执行情况，确保招生工作顺利进行。
3. 招生团队建设：负责招生团队的组建、培训和管理，提升团队的专业能力和服务水平。
4. 招生政策解读：对国家及地方招生政策进行深入研究，及时向团队成员传达最新的招生政策，确保招生工作的合规性。
5. 招生活动策划与执行：策划并执行各类招生宣传活动，如校园开放日、招生说明会、招生咨询会等，提高学校的知名度和吸引力。
6. 招生效果评估与反馈：定期对招生工作进行效果评估，分析招生数据，找出问题并改进招生策略，确保招生工作的持续优化。
1. 招生主管应具备良好的沟通能力和团队协作精神，以协调各部门之间的工作，确保招生工作的顺利进行。
2. 招生主管需要关注教育市场动态，了解竞争对手的招生策略，以便调整自己的招生策略。
3. 招生主管应注重招生工作过程中的数据收集与分析，为学校领导层提供决策依据。
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