当你觉得领导不信任你，甚至给你穿小鞋时，以下是一些应对策略：
1.反思自己：首先，需要反思一下自己的工作表现和行为，是否存在让领导不信任的地方。是否存在工作失误、沟通不足或者团队合作不佳等问题。如果有，就需要积极改进。
2.主动沟通：如果觉得自己没有问题，但领导仍然对你有所误解，那么就需要主动和领导进行沟通。沟通时要保持冷静，尽量用事实说话，让领导了解你的观点和想法。
3.寻求帮助：如果你已经尝试过上述方法，但问题仍未解决，那么可以寻求同事或者人力资源部门的帮助。他们可能能提供一些解决问题的建议或者帮助。
1.保持专业。无论领导对你是否信任，都要保持专业的态度和行为，做好自己的工作。
2.增强自信心。领导的不信任可能会对你的自信心造成影响，但是你需要相信自己的能力，坚信自己能够做好工作。
3.持续学习和提升。无论何时，都应该保持学习和提升自己的态度。只有不断提高自己，才能在工作中取得更好的成绩，赢得领导的信任。
总的来说，面对领导的不信任和穿小鞋，你需要保持冷静，反思自己，主动沟通，寻求帮助，并持续学习和提升。只有这样，才能有效地解决问题，赢得领导的信任，同时也让自己在工作中不断成长和进步。
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