当个人到退休年龄时，如果五险一金的缴纳年限未达到法定要求，可以采取以下几种解决方案：
1. 继续缴费：最直接的方法是继续工作，直至达到法定缴纳年限。在达到法定退休年龄时，五险一金将按照实际缴纳年限计算。
2. 一次性补缴：部分地区允许在达到退休年龄前一次性补缴未满年限的社保费用。具体政策需咨询当地社保部门。
3. 延迟退休：在满足一定条件下，可以申请延迟退休，这样可以在退休后继续缴纳社保，直至满足缴费年限。
4. 购买商业保险：作为补充，可以购买商业保险来弥补社保的不足。
5. 咨询法律途径：如果因单位原因导致社保缴纳不足，可以咨询法律途径，通过法律手段维护自己的权益。
需要注意的是，不同的地区可能有不同的政策和规定，因此具体操作时需根据当地实际情况来定。
1. 了解当地社保政策：不同地区的社保政策可能存在差异，了解当地的具体规定是解决问题的关键。
2. 关注个人社保账户：定期查看个人社保账户的缴费记录，确保缴费信息准确无误。
3. 咨询专业人士：在处理社保问题时，可以咨询社保局、律师事务所或财务顾问等专业人士，获取更专业的建议和帮助。
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