总体来看，中山和东莞的工资水平各有高低，主要取决于具体行业和职位。
中山和东莞都是广东省重要的经济城市，具有不同的产业结构和就业市场。
1.从产业结构来看，中山市主要以制造业和服务业为主，其中电子信息、家用电器、装备制造等行业较为发达；而东莞市则以电子信息、服装鞋帽、家具制造等传统制造业为主，近年来也在大力发展服务业。由于不同行业对人才的需求和待遇不同，因此中山和东莞的工资水平也会有所差异。
2.从就业市场来看，中山市的就业市场竞争相对较小，但是就业机会较少；而东莞市则拥有庞大的就业市场，但是竞争压力也较大。这也会影响到两地的工资水平。
3.从政策因素来看，中山和东莞的政府也会出台不同的政策来吸引人才和企业，这些政策可能会对工资水平产生影响。例如，中山市曾出台政策，对符合条件的高层次人才提供购房补贴和生活补贴，这可能会提高该市的平均工资水平。
1.中山市和东莞市的平均工资水平也有一定差异。据相关数据显示，2020年，中山市的城镇非私营单位在岗职工年平均工资为10.1万元，而东莞市则为9.6万元。
2.从职业类别来看，中山市的高级管理人员、专业技术人员和销售、服务人员的平均工资较高，而东莞市则以制造业工人的平均工资较高。
3.从地域分布来看，中山市的工资水平在市区和周边镇区之间存在差异，市区的工资水平较高；而东莞市的工资水平在市区和周边镇区之间也存在差异，但是差异相对较小。
综上所述，中山和东莞的工资水平取决于多种因素，不能简单地用“高”或“低”来概括。对于求职者来说，选择工作地点时，除了考虑工资水平外，还需要综合考虑生活成本、工作环境、职业发展前景等因素。
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