公派出国人员配偶通常可以享受一定的待遇，包括安置、就业、子女教育等方面的支持。
公派出国人员的配偶在待遇方面，国家和社会有相应的政策支持，旨在保障其合法权益，减轻其生活和工作上的困难。以下是一些具体的待遇措施：
1. 安置就业：公派出国人员回国后，配偶可以在国内寻找工作，国家鼓励用人单位提供就业机会，特别是在配偶的专业领域内，以帮助其尽快融入国内职场。
2. 子女教育：公派出国人员子女在教育方面享有一定的优惠政策。例如，可以优先进入优质的幼儿园和学校，享受与国内公民同等的入学机会，并在某些情况下，可以申请特殊教育补贴。
3. 医疗保健：配偶在国内可以享受国家提供的医疗保障，包括基本医疗保险和公共卫生服务。
4. 住房支持：对于公派出国人员的配偶，有些地方会提供住房补贴或者优先分配住房，以解决其住宿问题。
5. 生活津贴：根据具体情况，配偶可能还会获得一定的生活津贴，以帮助其适应回国后的生活。
6. 心理支持：考虑到公派出国人员配偶可能面临的心理适应问题，一些地方会提供心理咨询和支持服务。
1. 具体的待遇政策可能会因地区和单位的差异而有所不同，建议查阅当地的相关政策和规定。
2. 随着国际交流的日益频繁，越来越多的地方政府和单位开始重视公派出国人员配偶的待遇问题，并逐步完善相关政策。
3. 部分国家或地区还设有专门的归国人员配偶支持项目，旨在帮助其更好地融入当地社会。
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