不完全如此。虽然学习成绩是衡量个人学术能力的重要标准，但这并不是决定能否找到好工作的唯一因素。
一方面，学习成绩确实能够反映出一个人的学术水平和专业素养。很多企业在招聘时会看求职者的学历和专业成绩，因为这能帮助他们快速筛选出具备基本知识和技能的候选人。然而，另一方面，找工作并不仅仅看学术成绩，企业更看重的是个人的综合素质和实际工作能力。比如，沟通能力、团队协作能力、问题解决能力等。此外，个人的品质和态度，比如责任心、诚信度、积极性等，也是企业非常看重的。因此，只有学习成绩好，并不能确保一定能找到好工作。
1.《哈佛商业评论》曾发布的一项研究表明，企业招聘时，除了学术成绩，还会看求职者的实践经验、领导能力、创新思维等因素。
2.根据linkedIn的一项调查，70%的雇主更看重候选人的软技能，比如沟通、团队协作等，而非硬技能（如专业技能）。
3.一项对全球500强企业HR的调查显示，超过60%的HR表示，他们在招聘时更看重候选人的态度和潜力，而非学术成绩。
总的来说，学习成绩虽重要，但并非找工作的唯一决定因素。我们需要全面发展，提升自己的综合素质和实际工作能力，才能在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。
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