组织部审核档案意味着对个人的全面考察。
组织部审核档案是组织部门在选拔、任用、考核、奖惩、晋升、调动等人事管理活动中，对个人的自然情况、政治表现、工作业绩、遵纪守法、道德品质等方面进行系统、客观的了解和评价的过程。它是选拔使用干部的重要环节，对于保证选拔任用干部的准确性、公正性、科学性具有重要意义。
1.干部档案：组织部审核档案主要是对干部档案进行审核，包括个人基本信息、政治面貌、学历学位、工作经历、奖惩情况等内容。
2.个人诚信：组织部审核档案也是对个人诚信的考察，如果档案中有虚假信息，将对个人的诚信记录产生影响。
3.工作评价：组织部审核档案还是对个人工作能力、工作业绩的评价，通过审核档案，可以全面了解个人的工作表现。
组织部审核档案是干部人事管理的重要环节，通过审核档案，可以全面、准确地了解和评价个人，为选拔、任用、考核、奖惩、晋升、调动等人事管理活动提供依据。同时，这也是对个人诚信和工作能力的考察，对于保证人事管理活动的公正性和科学性具有重要意义。
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