去年应付职工薪酬没计入管理费用

去年应付职工薪酬未计入管理费用是错误的会计处理。

应付职工薪酬是企业根据员工的工作量、贡献和约定的薪酬标准，应当支付给员工的工资、奖金、津贴、福利等。这些费用通常被记入企业的管理费用或销售费用等，以反映企业的运营成本。未将应付职工薪酬计入管理费用，可能会导致企业的财务报告不准确，影响投资者、管理层和监管机构对企业财务状况的判断。

拓展资料：

1.应付职工薪酬的重要性：应付职工薪酬是企业运营成本的重要组成部分，准确计算和记录应付职工薪酬，对于理解企业的运营状况至关重要。据《中国会计年鉴》数据显示，2019年，中国企业应付职工薪酬占总运营成本的比例平均为35%。

2.管理费用的定义：管理费用是企业为组织和管理企业生产经营活动而发生的各种费用，包括工资、福利费、折旧费、办公费、差旅费、租赁费、咨询费、诉讼费等。未将应付职工薪酬计入管理费用，可能会导致管理费用的计算不准确。

3.财务报告的准确性：企业需要准确、完整地记录和报告其财务状况，以便投资者、管理层和监管机构能够正确理解企业的运营状况和财务状况。未将应付职工薪酬计入管理费用，可能会导致企业的财务报告不准确，影响其信誉和市场价值。

综上所述，去年应付职工薪酬未计入管理费用是错误的会计处理，企业需要采取措施进行纠正，并确保未来的会计处理准确无误。