公积金比例根据缴存主体和地区政策有所不同，具体如下：
法定下限 ：全国统一规定，单位及个人缴存比例均不得低于职工月平均工资的5%。
法定上限 ：通常不超过12%，但部分高薪行业或地区可自愿提高至15%。
困难企业降比例
经职代会或工会通过后，可申请将比例降至5%以下，最低1%。
降低期限每次不超过1年，期满后需恢复至5%以上。
月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例 × 2
缴存基数通常为职工上一年度月平均工资，具体由单位申报。
各地可自主设定具体比例，例如：
上海市普通公积金缴存额可达工资总额的15%（含单位12%、个人3%）；
制造业企业比例普遍低于互联网企业，如华为、比亚迪为5%。
单方调整比例需履行民主程序，否则可能引发劳动纠纷；
超过12%部分需计入个人所得税。
以上信息综合自2025年最新政策文件及权威渠道。
温馨提示：
