军队转业干部职级并行怎么定级

军队转业干部职级并行的定级标准，根据《军队转业干部安置暂行办法》和《关于做好深化国防和军队改革期间军队转业干部安置工作的通知》等规定，主要依据干部的服役年限、职务等级和德才表现等综合因素来确定。

首先，军队转业干部的职级确定，通常与其在军队中的职级相对应。比如，正团职转业干部，一般对应地方的处级职位；副团职转业干部，一般对应地方的副处级职位。

其次，服役年限也是确定职级的重要依据。服役年限长的军队转业干部，其职级通常会相应提高。同时，服役期间的表现和贡献也会被考虑在内。

最后，军队转业干部的定级还会考虑其专业技能和地方需求。如果转业干部具有特殊技能或地方急需的专业背景，其职级可能会相应提高。

拓展资料：

1.军队转业干部的职级并行，是指军队转业干部在地方的职级与在军队的职级相对应。这既体现了对军队转业干部的尊重和优待，也有利于他们尽快适应地方工作。

2.在确定军队转业干部的职级时，还需要考虑地方的人事政策和编制情况。如果地方编制紧张，可能会影响到军队转业干部的职级确定。

3.军队转业干部的职级并行，并不是一成不变的。在地方工作期间，如果表现出色，或者通过考试、考核等方式，也可以晋升职级。

总的来说，军队转业干部职级并行的定级，是一个综合考虑多种因素的过程。对于军队转业干部来说，重要的是尽快适应地方工作，发挥自己的优势，为地方的发展做出贡献。