上海员工基本保险有哪些险种

上海员工基本保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种险种。

上海员工基本保险，也称为社会保险，是国家规定用人单位和劳动者必须参加的保险。以下是上海员工基本保险的五种主要险种及其简要说明：

1. 养老保险：养老保险是为了保障劳动者在达到法定退休年龄后能够获得基本的生活保障而设立的。用人单位和员工按照一定的比例缴纳养老保险费，形成养老保险基金，用于支付退休人员的养老金。

2. 医疗保险：医疗保险旨在减轻劳动者在患病或受伤时的医疗费用负担。用人单位和员工共同缴纳医疗保险费，形成医疗保险基金，用于支付医疗费用和药品费用。

3. 失业保险：失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活而设立的。当员工因非本人意愿失业时，可以按照规定领取失业保险金。

4. 工伤保险：工伤保险是为了保障因工作原因受到事故伤害或患职业病的员工而设立的。用人单位必须参加工伤保险，员工在发生工伤事故或职业病时，可以享受工伤保险待遇。

5. 生育保险：生育保险是为了保障女员工在生育期间的生活和医疗费用而设立的。用人单位和员工共同缴纳生育保险费，形成生育保险基金，用于支付生育津贴和生育医疗费用。

这些保险险种的缴纳比例和待遇标准由上海市人力资源和社会保障局根据国家相关规定和本市实际情况制定。员工参加基本保险后，可以在一定程度上减轻个人和家庭的经济负担，保障其基本的生活和医疗需求。

拓展资料：

1. 上海市政府官方网站会定期发布社会保险的最新政策和调整信息，员工可以通过官方网站了解最新的社会保险政策。

2. 员工可以通过所在单位的人力资源部门或社会保险经办机构了解个人的社会保险缴费情况、待遇领取情况等。

3. 对于不同类型的企业和个体工商户，社会保险的缴纳基数和比例可能会有所不同，具体情况可以咨询当地的社会保险经办机构。