不属于校园招聘的方式包括社会招聘、猎头招聘以及内部晋升等。
校园招聘是企业直接面向在校大学生进行招聘的方式，它主要包括以下几种方式：
1.校园宣讲会：企业到校园进行产品介绍和招聘宣传，吸引学生投递简历。
2.网络招聘：企业通过校园就业网站、社交媒体等线上平台发布招聘信息，接收学生的电子简历。
3.校园双选会：学校组织的招聘会，企业与学生面对面交流，直接进行面试或签订就业协议。
4.实习转正：企业招聘实习生，并在实习期结束后，根据实习生的表现决定是否转为正式员工。
1.社会招聘：企业针对社会上有工作经验的人进行的招聘，通常通过招聘网站、人才市场等方式进行。
2.猎头招聘：企业通过专业的猎头公司寻找和招聘高级管理人员或专业技术人员。
3.内部晋升：企业内部员工通过竞聘、考核等方式晋升到更高的职位。
总的来说，校园招聘是企业与学生之间建立联系的重要途径，有助于企业选拔优秀人才，也为学生提供了展示自我、实现职业发展的平台。
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