东莞社保五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
东莞作为广东省的一个重要城市，其社会保险体系涵盖了国家规定的五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是这五种保险的具体内容和作用：
1. 养老保险：这是保障劳动者在退休后基本生活的一种社会保险制度。参保人员在达到法定退休年龄时，可以领取养老金。养老保险的费用由企业和个人共同缴纳，国家根据经济发展水平和物价上涨等因素适时调整养老金的标准。
2. 医疗保险：医疗保险旨在减轻参保人员在医疗费用方面的负担。参保人员在看病时，可以按照一定比例报销医疗费用。医疗保险包括基本医疗保险和补充医疗保险，费用由企业和个人共同承担。
3. 失业保险：失业保险是为失去工作的劳动者提供经济保障的一种社会保险制度。失业人员可以领取失业保险金，以维持基本生活。失业保险的参保条件包括非因本人意愿中断就业、已缴纳一定期限的失业保险费等。
4. 工伤保险：工伤保险是保障劳动者在工作中因意外伤害或职业病导致暂时或永久丧失劳动能力时，获得相应经济补偿和医疗救治的社会保险制度。工伤保险费用由用人单位全额缴纳。
5. 生育保险：生育保险是为女职工在生育期间提供经济保障的一种社会保险制度。女职工在生育期间可以领取生育津贴，以弥补因生育产生的经济损失。
1. 东莞社保的缴费比例和基数是根据国家规定和地方实际情况确定的，企业和个人需要按照规定缴纳相应的保险费。具体缴费比例和基数可以通过东莞社保官方网站或当地社保经办机构查询。
2. 东莞社保五险的缴费年限是影响退休待遇的重要因素之一。一般情况下，养老保险需要连续缴费满15年才能享受养老金待遇。
3. 东莞社保五险的待遇享受条件各有不同，如养老保险需要达到法定退休年龄且累计缴费满15年，医疗保险需要连续缴费一定年限等。了解各项保险的待遇享受条件对于保障自身权益具有重要意义。
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