北京工资五千，五险一金扣除后，个人所得税约为30元左右。
在北京，一名月薪为5000元的员工，五险一金和个人所得税的扣除情况如下：
1. 五险一金：
基本养老保险：个人缴费比例一般为8%，单位缴费比例一般为20%。因此，个人需缴纳5000元×8% = 400元，单位缴纳5000元×20% = 1000元。
基本医疗保险：个人缴费比例一般为2%，单位缴费比例一般为10%。个人需缴纳5000元×2% = 100元，单位缴纳5000元×10% = 500元。
工伤保险、失业保险、生育保险：个人缴费比例分别为0.2%、0.5%、0%。个人需缴纳5000元×0.2% = 10元，单位缴纳5000元×（0.2%+0.5%）= 40元，生育保险由单位全额缴纳。
公积金：个人缴费比例一般为5%至12%，这里假设个人缴费比例为10%。个人需缴纳5000元×10% = 500元。
总计五险一金个人缴费：400元（养老保险）+ 100元（医疗保险）+ 10元（工伤保险）+ 40元（失业保险）+ 500元（公积金）= 950元。
2. 个人所得税：
根据中国个人所得税法规定，5000元的月薪属于工资、薪金所得，适用3%至45%的超额累进税率。但考虑到起征点为5000元，因此这部分收入不需要缴纳个人所得税。
综上所述，北京工资五千五险一金扣除后，个人所得税约为30元左右（实际税额取决于具体扣除项及起征点调整）。
1. 五险一金的具体缴纳比例可能会因个人和单位的不同而有所差异，上述比例为一般情况下的参考值。
2. 个人所得税的计算方法根据个人收入水平、扣除项及税率的不同而有所不同，具体税额需根据实际情况计算。
3. 除了五险一金和个人所得税，员工可能还需承担其他费用，如住房公积金、社保个人账户划拨等。这些费用也会影响实际到手工资。
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