特教考研薪资待遇受地区、职称、经验等因素影响，具体如下：
基础薪资水平
研究生学历可享普通教师10%-20%的薪资优势，特教岗位相对空缺，竞争压力较小。
一线城市（如上海）教龄4年的特教老师，二级教师，税后年收入约12-14万元，实习期月均收入约7000元。
二三线城市薪资普遍较低，教育岗位月工资约2500-3500元，后勤岗位约2500元/月。
地区差异显著
一线城市年薪可达5-6万元，二三线城市则较低，具体因城市发展水平、学校资源等因素浮动。
职称与经验影响
职称越高（如二级教师），薪资水平越高；教龄越长（如4年以上），收入增长显著。
新入职教师薪资较低，但转正后可能获得取暖费、民族团结奖等福利。
其他收入来源
部分学校提供导师补助、课题组津贴等额外收入，但金额不固定。
研究生助理、德育助理等岗位可获校内津贴，年收入约1.6万-4万元。
总结 ：特教考研薪资整体呈“学历+经验+地区”阶梯式增长，一线城市薪资优势明显，建议结合个人发展规划选择就业方向。
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