是否包含满勤奖在基本工资中取决于公司的政策和规定。
满勤奖通常被视为一种额外的奖励或激励，用于表彰员工的全勤表现。在某些公司中，满勤奖可能被包含在基本工资中，作为工资的一部分进行支付。然而，在其他公司中，满勤奖可能被视为一种独立的奖金或补贴，不包含在基本工资中。这主要取决于公司的工资结构和政策。因此，对于员工来说，了解公司的工资政策和规定是十分重要的。
1.满勤奖的计算方式：满勤奖的计算方式因公司而异，有的公司是固定金额，有的公司是按比例计算，还有的公司是按照员工的基本工资来计算。
2.满勤奖的发放时间：满勤奖的发放时间也有不同，有的公司在每个月的工资中发放，有的公司在年底一次性发放。
3.满勤奖的取消：如果员工在规定的工作时间内有请假、迟到、早退等情况，可能会被取消满勤奖。
总的来说，满勤奖是否包含在基本工资中取决于公司的政策和规定，员工需要了解清楚自己公司的相关规定，以便更好地保护自己的权益。
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