是否会在入职不满一年的情况下发放双薪，主要取决于公司的薪酬政策。
在许多公司中，双薪通常被视为年终奖，一般在每年的年底或者次年年初发放。这种情况下，即使员工入职不满一年，只要在发放双薪的时间点仍在职，通常都可以得到相应的双薪。然而，也有一些公司规定，只有入职满一年的员工才有资格获得双薪。因此，具体是否会有双薪，你需要参考你的公司或者合同中的相关政策。
1.在中国，根据《劳动法》规定，公司有权决定是否发放年终奖，以及具体的发放标准和条件。因此，是否发放双薪，以及发放条件，都需要看公司的具体规定。
2.双薪通常被视为对员工一年工作表现的奖励，因此，即使在某些公司中，即使入职不满一年的员工也可能有资格获得双薪，但这通常需要员工的工作表现达到一定标准。
3.如果你对公司的双薪政策有疑问，可以直接咨询人力资源部门，他们会给出最准确的答案。
总的来说，是否会在入职不满一年的情况下发放双薪，主要取决于公司的薪酬政策，你需要参考公司的具体规定或者直接咨询人力资源部门。
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