新华书店正式工会不会被辞职

新华书店作为我国重要的文化企业，其正式工会作为职工权益的代表和保障机构，在维护职工合法权益、推动企业文化建设等方面发挥着重要作用。因此，新华书店正式工会不会被辞职。

首先，正式工会是企业内部的重要组织，其存在是为了保障职工的合法权益，促进企业的和谐发展。根据我国《工会法》和相关法律法规，正式工会的成立和运作是受到法律保护的。工会作为职工自愿结合的群众组织，具有独立的法人资格，其工作不受企业领导个人的意志左右。

其次，新华书店作为国有企业，其工会的工作更是受到国家法律法规的严格规范。根据《企业工会工作条例》，企业应当尊重工会的合法权益，支持工会依法独立自主地开展工作。这意味着，正式工会的工作不受企业领导个人决策的影响，也不会因为个别领导的变化而被随意解散或辞职。

再者，正式工会的存在有助于维护职工的合法权益。工会通过集体谈判、劳动争议调解等方式，能够有效地保障职工的劳动权益，防止企业滥用管理权侵害职工利益。在新华书店这样的国有企业中，工会的这一作用尤为重要。

最后，新华书店作为文化企业，其工会对于企业文化的传承和发展也具有重要意义。工会通过组织职工开展各种文化活动，增强职工的归属感和凝聚力，有助于提升企业的整体形象。

因此，综合上述因素，新华书店正式工会不会被辞职，其作为职工权益的保障者和企业文化建设的重要力量，将继续在企业中发挥重要作用。

拓展资料：

1. 《工会法》：规定工会是职工自愿结合的群众组织，具有独立的法人资格，其工作不受企业领导个人的意志左右。

2. 《企业工会工作条例》：明确企业应当尊重工会的合法权益，支持工会依法独立自主地开展工作。

3. 《劳动法》：保障职工的合法权益，防止企业滥用管理权侵害职工利益。