上海调整社保基数工资会少多少

上海调整社保基数后，个人和企业的社保缴费金额会有所减少。

上海市社保基数的调整通常是根据上一年度的社会平均工资来进行的。这一调整旨在确保社保缴费水平与经济发展水平相适应。具体来说，当社保基数调整后，以下情况可能会发生：

1. 个人缴费减少：社保缴费金额是根据个人工资的一定比例来计算的。如果社保基数下调，那么即使个人工资不变，个人需要缴纳的社保费用也会相应减少。例如，如果社保基数从1.2万元下调到1.0万元，而个人工资为1.2万元，那么原本需要缴纳的社保费用（以8%的比例计算）为960元，下调基数后则变为800元，减少了160元。

2. 企业缴费减少：同样地，企业的社保缴费也是根据员工工资总额的一定比例来计算的。社保基数的下调会导致企业为员工缴纳的社保费用减少。以同样的例子，如果企业有10名员工，每人工资为1.2万元，那么原本企业每月需要缴纳的社保费用为9600元，基数下调后则变为8000元，减少了1600元。

3. 影响福利待遇：社保基数的调整也会影响个人和企业的福利待遇。例如，养老金的计算会以社保缴费基数为基础，基数下调可能会导致退休后的养老金水平有所降低。

拓展资料：

1. 上海市社保局会定期发布社保基数的调整通知，包括调整的时间、基数上下限等详细信息。

2. 社保基数的调整通常会带动一系列相关政策的调整，如医疗保险、失业保险等。

3. 对于个体工商户和自由职业者来说，社保基数的调整也会影响他们的缴费金额和待遇水平。