职业流动类型主要包括水平流动、垂直流动和非自愿流动。
职业流动类型可以从多个角度进行分类，主要包括以下三种：
1.水平流动：也称为横向流动，是指个体在相同的职业等级内部或不同职业等级之间的变动。例如，从一个公司跳槽到另一个公司，或者在同一公司内从一个部门调动到另一个部门。
2.垂直流动：也称为纵向流动，是指个体在职业等级上的上升或下降。上升流动包括晋升、提升等，下降流动包括降级、解雇等。垂直流动通常与个体的能力、表现、机遇等因素有关。
3.非自愿流动：是指由于外部环境因素（如公司裁员、行业调整等）而非个体自身意愿导致的职业变动。非自愿流动通常会给个体带来一定的压力和挑战。
1.水平流动和垂直流动是职业流动的两种基本形式，它们反映了个体在职业发展过程中的地位变动。
2.非自愿流动往往会给个体的职业生涯带来一定的影响，因此，个体在面对非自愿流动时，需要做好应对策略，以降低其对职业生涯的负面影响。
3.除了以上三种类型，职业流动还包括其他的流动形式，如自我创业、职业转型等。
职业流动是职业发展过程中的常见现象，不同的职业流动类型对个体的职业生涯有不同的影响。了解职业流动的类型，有助于个体更好地规划自己的职业生涯，实现职业发展的目标。
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