关于泰康人寿离职办理流程，需根据离职类型（员工离职或代理人离职）分别处理，具体如下：
提交书面申请
员工需提前30天（试用期提前3天）向直属领导提交书面《辞职报告》，并领取离职手续表。
办理工作交接
归还公司财物（如工作证、办公用品、保险单等）；
完成财务结算，确保无拖欠款项。
审批流程
部门负责人审核离职申请并签字；
高级管理人员（如总经理）审批通过。
社保与档案处理
人力资源部办理社保关系中止及公积金封存；
档案转移至新单位或个人账户。
联系新代理人
若原代理人离职，需通过泰康人寿客服热线95522或官网查询新代理人联系方式。
提交离职申请
填写《离职申请表》并通过公司系统提交，或直接联系原公司办理。
交接工作
完成在任期间的客户交接；
归还公司财产及资料。
犹豫期退保 ：若在犹豫期内提出退保，需向保险公司提交申请并可能退还部分保费，但会扣除犹豫期费用。
线上渠道 ：部分产品支持线上退保，可通过官网或公众号操作。
离职证明 ：办理完毕后，公司会出具《解除/终止劳动合同证明》。
以上流程需结合公司最新政策执行，建议办理前咨询HR或客服确认具体材料及时间要求。
温馨提示：
