护士和护工在职责、资质、工作范围等方面存在显着差异，具体区别如下：
护士
属于医院专职护理人员，按医护比要求配备，受雇于医院，签订劳动合同，属于编制内人员。 需通过执业注册考试并取得护士执业证书，具备医学背景和专业知识。
护工
通常为患者或家属雇佣的临时工，受雇期限短（如几天至数月），多为非编制内人员。无需从业资格证书，工作内容以生活护理为主。
护士
需完成8个月以上医院实习，掌握基础护理操作规程、疾病护理知识及感染控制规范，具备独立执行治疗、病情观察等能力。 定期接受继续教育和专业培训，更新护理知识。
护工
一般接受短期培训（如几周至数月），主要学习基础生活护理技能（如喂食、翻身、伤口护理）及简单康复指导，无需医学背景。
护士
执行治疗操作（如注射、输液、采血）；
监测生命体征、观察病情变化并报告医生；
提供健康教育、心理支持及康复指导；
控制医院感染、管理医疗废物等。
护工
协助护士完成基础护理（如清洁、喂食、翻身）；
观察病情变化，但无独立处理能力；
无法执行医疗操作或进行病情评估。
护士
需在无污染区工作，遵守严格消毒规范，可进入治疗室、手术室等核心区域；
需穿着职业装，执行标准化操作流程。
护工
通常在病区生活护理岗位工作，接触患者体液和物品，需注意个人防护；
工作环境相对简单，无需专业设备操作资质。
护士
可通过职称晋升（如护师、主管护师）提升职业地位，部分医院设立护理咨询门诊，提供专科护理服务。
护工
职业发展空间有限，主要依赖技能提升（如考取中级护工证）向家政服务转型。
总结 ：护士是具备专业资质的医疗人员，承担医疗护理与健康管理核心职责；护工是辅助型工作人员，专注于生活护理与基础照护。两者协同工作，共同保障患者健康。
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