根据搜索结果综合分析，长春找工作的难易程度因个人背景和岗位类型存在差异，但整体呈现以下特点：
一、就业机会与岗位结构
岗位供给不足
长春企业数量较少，尤其是技术工人和高级职位岗位稀缺，非技术类初级岗位竞争激烈。每年毕业生与岗位供给比约为1:7-1:6，导致多数毕业生需外出就业。
行业分布集中
以汽车制造（一汽集团等）、酒店服务、销售等传统行业为主，对职业技术学校毕业生和有专业技能者需求较大。
二、工资水平与生活成本
薪资普遍较低
工资水平在东北地区处于中等偏下，普通岗位月薪约4000-6000元，难以满足高生活成本需求。
生活成本较高
房价、物价等生活开支较高，进一步压缩收入空间。
三、适合人群与建议
适合有技能者
职业技术学校毕业生、有专业技能或特殊技能者（如电工、焊工等）在长春就业前景较好。
毕业生需谨慎
非技术类毕业生建议通过官方平台（如长春市人社局、五八同城）寻找对口岗位，同时提升学历或技能以增强竞争力。
总结 ：长春就业市场存在结构性矛盾，技术型岗位相对较多，但整体机会有限且薪资水平不高。求职者需结合自身条件，优先选择与技能匹配的行业，并做好长期发展的规划。
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