关于古代失业后找工作的难易程度，需结合历史背景和社会结构综合分析：
就业渠道有限
古代主要依赖科举考试（始于隋朝，盛于宋朝）、家族推荐、从军或自耕等方式求职。例如，宋朝通过救济措施保障失业者基本生活，而科举为寒门子弟提供上升通道。
社会阶层固化
职业与家庭背景密切相关，贵族子弟可继承仕途，平民缺乏上升空间。
特权阶层
皇族、官僚后代等享有“父业子承”的特权，无需担忧失业。
普通百姓
依赖关系网络 ：通过亲戚、师友推荐或家族企业获得工作机会。
从军途径 ：战争频繁时期，从军是重要就业渠道，如隋唐时期通过征兵制度。
自给能力 ：部分人通过土地或副业维持生计，但整体竞争力较弱。
宋朝 ：社会保障体系相对完善，失业者基本生活有保障。
其他朝代 ：普遍存在就业压力，尤其是战乱或社会动荡时期。
现代视角 ：古代人口密度低，但职业选择范围有限，竞争压力主要取决于个人能力而非人口数量。
结论 ：古代失业者若有一定背景或技能，通过科举、家族或从军等途径仍有机会；但普通百姓因渠道狭窄、竞争激烈，整体就业难度较大。
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