贵金属如何提成

贵金属行业的提成计算方式主要取决于销售模式和公司政策，具体可分为以下几种类型：

一、按销售额百分比提成

基础提成比例

素金类（如黄金、铂金）：通常为销售额的1%-3%

钻石、K金类：提成比例较高，约为2%-3%

镶嵌类：按销售额百分比提成，可额外激励员工推荐

阶梯式奖励机制

部分公司设业绩目标，例如：

素金类目标40万，达标后每8万返奖100元；

珠宝类目标20万，达标后每6万返奖100元

二、按交易量提成

基础提成标准

按克销售：1克黄金提成2-3元，铂金类似

一口价销售：单件提成1%-2%

团队激励机制

部分公司将团队总交易额按比例分配给个人，例如：

团队交易奖 = 所有队员提成总和

个人提成 = （队员总交易额 + 团队总交易额） × （个人等级提成 - 队员提成）

三、其他注意事项

扣除项

提成通常在扣除交易成本（如工费）后计算，例如：

$$text{实际到手提成} = text{销售额} times text{提成比例} times (1 - text{工费比例})$$

（工费比例通常为0.5%-2%）

结算周期

提成一般按月结算，部分公司可能提供T+0取款服务

影响因素

地区差异：一线城市或品牌旗舰店提成比例可能更高

员工等级：高级营业员可能享受更高提成比例

以上方式需结合具体公司政策，建议入职时详细了解薪酬结构。