中国邮政储蓄银行招聘流程及注意事项如下：
主要分为 校园招聘 、 社会招聘 和 实习生招聘 三种类型：
校园招聘 ：面向高校应届毕业生，每年春季和秋季集中进行，流程包含网申、宣讲会、初面、笔试、面试、体检及签约；
社会招聘 ：针对有工作经验的求职者，覆盖业务各领域，流程与校园招聘相似，但招聘时间不固定；
实习生招聘 ：在寒暑假期间开展，面向在校大学生或研究生，流程包括在线申请、简历筛选、面试等。
公告发布 ：关注银行官网或官方公众号获取招聘信息，了解岗位要求、地区及流程；
网上报名 ：注册并登录官网，填写个人简历并选择岗位，可同时申报总行/分行/子公司的多个岗位；
宣讲会与初面 ：参加高校组织的宣讲会，现场进行初步面试，表现优秀者可获得笔试资格；
笔试 ：通过初面筛选的考生参加，内容包含通用能力测试、综合知识、英语等，采用全国统一上机考试；
面试 ：各分行组织，可能包括多轮面试（如结构化面试、无领导小组讨论等）；
体检与签约 ：通过面试后进行体检，合格者签订劳动合同。
社会招聘 ：流程与校园招聘一致，但需注意招聘信息中可能包含专项计划（如抗疫一线医护人员子女专项招聘）；
实习生招聘 ：侧重考察专业能力，流程简化，通常包含在线申请、面试等环节。
报名材料 ：需提供身份证、学历证明、成绩单等材料，部分岗位可能要求英语水平证明；
联系方式 ：确保填写的邮箱、电话等信息准确，及时关注银行通知；
岗位选择 ：可同时申报总行/分行/子公司的岗位，但需符合岗位要求；
政策调整 ：具体流程和条件可能因年份或政策调整，建议以官方公告为准。
建议根据自身情况选择招聘类型，并提前准备相关材料，关注银行官网或官方公众号获取最新招聘信息。
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