转行做出纳的就业前景和薪资水平受多种因素影响，以下是综合分析：
岗位需求情况
随着创业公司和中小微企业的增多，对财务管理人员的需求持续上升，出纳岗位相对容易找到。尤其在财务工作外包趋势下，部分企业可能通过代理机构处理基础财务工作，但核心岗位仍需专业人才。
地区差异显着
一线城市（如北上广深）薪资水平较高，但竞争也更激烈；四线及以下城市出纳岗位较多但薪资相对稳定，一般在3000-3500元。建议根据自身所在地和职业规划选择城市。
基础薪资范围 ：多数地区出纳起薪约2000-3500元，经验丰富的可晋升至会计助理或会计主管。
晋升空间 ：通过考取中级会计师、注册会计师等证书，或积累2-3年经验，可转型为会计核算、财务分析等岗位。
技能提升路径
需掌握基础会计知识并考取会计从业资格证（部分地区已取消，但建议提前准备），后续可通过考取中级会计师、注税师等证书提升竞争力。
职业规划建议
应届毕业生可先从会计助理做起，积累经验后转岗出纳；非应届毕业生建议结合自身优势选择岗位，如行政转行者可通过自学快速适应。
职业发展关键在于主动学习、考取证书及积累人脉，部分人通过3-5年可晋升为会计主管或财务经理。
企业要求 ：部分企业可能要求本地户口或担保人，建议提前了解招聘信息。
职业认知 ：出纳需承担资金管理职责，建议通过实习或培训掌握核心技能，避免仅依赖关系入职。
综上，转行做出纳整体可行性较高，但需结合地区、个人能力及职业规划制定策略。建议通过系统学习提升专业素养，并主动拓展人脉与实习机会。
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