单位就业是指个人与各类法人单位（如企业、机关事业单位等）通过签订劳动合同建立劳动关系的就业形式，具有以下特征：
劳动关系建立
通过签订书面劳动合同，明确双方权利义务，形成法律约束。
报酬与保障
单位按约定支付工资、缴纳社会保险（如养老、医疗、工伤等）及住房公积金。
在岗职工
在单位正常工作并履行劳动合同，享受全额工资及社保待遇。
其他从业人员
包括临时工、合同工等，虽未签订劳动合同，但实际参与工作并获取报酬。
灵活性较低 ：通常为固定工作时间（如朝九晚五），需遵守单位规章制度。
福利保障完善 ：除基本工资外，还享有社保、公积金等长期保障。
政策性岗位 ：如公益性岗位，虽由政府聘用，但不属于传统单位就业范畴。
灵活就业 ：属于独立就业形式，与单位就业有本质区别（如兼职、自由职业等）。
综上，单位就业是现代社会主流的就业模式，强调稳定性与权益保障，是个人职业发展的基础。
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