新成长就业是指特定群体初次进入劳动市场并参加企业职工养老保险的就业状态，具体涵盖以下人员类型和特征：
年龄要求
主要为16-24周岁的青年群体；
教育背景
包括初次就业的初、高中毕业生（未继续升学者）；
其他群体
当年退役转业军人。
初次就业 ：指此前未从事过全职工作的人员；
首次参保 ：需初次参加企业职工养老保险，建立劳动关系。
该定义由政府部门明确界定，主要用于制定就业扶持政策。例如：
招工补贴 ：自贡高新技术产业开发区等地方政府推出专项补贴，吸引新成长劳动力就业；
稳岗就业 ：通过政策激励企业吸纳这类群体，促进就业稳定。
需注意与“新成长劳动力”的区别，后者更侧重教育背景（如未升学的农村初、高中毕业生）。而“新成长就业”强调的是就业状态和参保行为。
综上，新成长就业是政府为支持青年群体就业而设立的政策性概念，通过明确界定范围和提供针对性支持，助力缓解就业压力。
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