就业类型协议主要指《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，简称“三方协议”，是毕业生、用人单位和学校三方签署的书面协议。以下是具体说明：
三方协议
全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，由教育部统一印制，是毕业生就业过程中具有法律效力的三方协议。
法律属性
属于 民事协议 （合同），受《合同法》保护，而非《劳动法》。其核心目的是明确三方在就业过程中的权利和义务。
对高校
作为制定就业计划和派遣的依据；
用于统计就业率、办理就业落户手续及档案转移。
对毕业生
是劳动合同签订前的重要凭证，可保护劳动权益；
明确实习目标、培训要求及单位责任。
对用人单位
作为接收毕业生的依据，用于编制招聘计划和岗位安排；
确认毕业生信息真实性。
| 维度 | 就业协议 | 劳动合同 |
|---|---|---|
| 签订阶段 | 就业前 | 就业后 |
| 法律性质 | 民事协议 | 劳动合同 |
| 适用范围 | 普通高校毕业生 | 劳动者与用人单位 |
| 主要内容 | 就业意向、培训、三方责任 | 工作内容、薪酬、劳动保护 |
地域差异 ：部分省份（如北京、上海）有地方性协议（如《北京地区就业协议书》），但核心内容与全国统一协议一致。
效力优先级 ：三方协议与劳动合同不冲突，但劳动合同的效力优先于协议。
综上，就业类型协议是高校毕业生就业过程中的重要法律文件，需仔细阅读条款以明确各方权益。
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