就业协议的核心内容可归纳为以下五个方面，涵盖三方主体信息、就业安排及权利义务等：
三方主体信息
包含毕业生（姓名、性别、身份证号、专业、学制等）、用人单位（名称、性质、联系人等）及学校就业部门的基本信息，作为协议合法性和执行的基础。
就业安排条款
工作内容与地点 ：明确岗位、工作地点及户口迁入地。 - 服务期限与终止条件 ：约定合同起止时间、自动失效条款及解除条件。
权利与义务保障
毕业生权益 ：档案接收、保险公积金等保障措施。 - 用人单位义务 ：工资待遇、劳动保护、社会保险等具体约定。 - 违约责任 ：违反协议需承担的赔偿或补偿责任。
其他补充事项
可包含学历验证、保密协议、争议解决方式等特殊约定，需根据双方需求协商确定。
注意事项 ：就业协议为民事合同，劳动合同是劳动关系确立的法定文件，两者在法律效力和内容细节上存在差异。签订前建议仔细核对条款，必要时咨询法律专业人士。
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