留学回国人员就业现状呈现以下特点：
一、就业规模持续扩大
近年留学回国人数呈现上升趋势，2023年较2022年增长22%，2024年较2023年增长7%。
国家政策支持力度加大，如纳入统一就业政策体系，提供招聘、创业等全方位扶持。
二、就业地域集中
主要工作地集中在北京（占比超50%）、上海、山东、广东等地，其中北京因央企集中成为海归首选。
新能源、旅游等新兴行业对海归吸引力显着，增速达71.7%。
三、就业类型分布
国企 ：占比最高（49.94%），尤其是央企和北京市属国企。
事业单位 ：占比31.33%，涵盖高校、科研院所等。
民营企业 ：占比8.61%，通用职能岗位（如HR、财务）需求旺盛。
四、薪资与竞争压力
留学生薪资普遍高于国内毕业生，2023年应届生首份工作收入超1万元者占比26.3%。
尽管具备语言、跨文化等优势，但高薪岗位竞争激烈，尤其基金/证券、新能源等领域。
五、政策与市场挑战
国家通过搭建信息平台、优化引进政策等助力就业，但人才供需矛盾仍存，制造业、技术岗位短缺。
高层次人才中，亚洲学校学位占比提升至53.07%，加剧了部分领域的竞争。
总结 ：留学回国人员就业前景整体向好，但需结合专业匹配度、地域选择及政策导向，同时应对高竞争压力。
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