就业过程包含以下核心环节，涵盖从职业规划到入职的全流程：
职业规划与定位
明确就业方向、行业选择及岗位匹配，结合个人兴趣、技能和市场需求制定职业目标。
就业信息收集与分析
通过招聘网站、校园招聘会、企业宣讲会等渠道获取岗位信息，分析行业趋势、薪资水平及企业背景。
求职材料准备
撰写简历、求职信及自我介绍，整理证明材料，突出专业技能与实践经历。
应聘与选拔
参加笔试、面试（可能含多轮考核），通过评估后进入录用环节。
签订就业协议
与用人单位达成意向后签订《就业协议书》，明确双方权利义务，作为转递档案和办理入职的依据。
入职手续办理
完成档案转递、户口迁移、党团关系转接等手续，正式入职。
就业报到与适应
按时到单位报到，参与岗前培训，适应工作环境与岗位要求。
补充说明 ：不同地区或企业可能存在流程差异，例如部分高校需签订三方协议，未就业毕业生可享受应届生同等待遇。
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