实习就业协议是涉及在校学生实习或毕业生就业的书面协议，主要分为实习协议和就业协议两类，具有以下核心要点：
定义与性质
实习协议是学生在校期间与实习单位签订的非正式协议，用于明确实习期间的工作内容、工作时间、待遇等事项，属于实践学习性质。
主要条款
包含实习岗位、期限、工资报酬、劳动保护等具体内容；
双方需遵守实习单位的管理规定，实习协议在实习结束后终止。
定义与性质
就业协议是毕业生与用人单位、学校三方签订的正式协议，具有法律效力，用于规范就业流程，解决户籍、档案、社保等问题。
核心作用
明确三方权利义务，保障毕业生权益；
协议在毕业生正式入职后自动终止。
区别 ：实习协议为非正式临时协议，就业协议（三方协议）为正式法律文书；
联系 ：就业协议可能包含实习协议作为过渡阶段，二者均服务于学生实践与就业衔接。
签订前需仔细阅读条款，确保内容合法合规；
三方协议建议通过学校就业指导中心统一办理，避免信息泄露。
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