微就业是一种新型就业服务模式，通过创新服务方式和技术手段，将就业服务延伸至社区层面，重点解决未就业群体和基层就业问题。其核心特点包括：
服务范围
覆盖社区和网格，提供“一站式”就业服务，包括招聘信息发布、求职登记、技能培训等，实现就业服务“触角延伸至家门口”。
技术支撑
依托互联网平台（如微信公众号、网站）实现信息发布和在线服务，求职者可通过“云牵手”方式与用人单位对接，打破时空限制。
服务内容
包括灵活就业岗位开发（如社区商贸、家政服务）、创业支持（如低成本场地、创业项目孵化）以及技能培训，涵盖微就业、微创业、微组织、微技能、微服务五大任务。
应用案例
山东省通过“社区微业”行动计划，依托闲置资源建设“微工厂”，支持微商电商、网络直播等微创业；
广西贺州市推出“贺州微就业”平台，整合求职登记、岗位匹配等功能，提升就业服务精准性。
政策背景
近年来，各地政府将社区就业作为新增长点，通过政策激励、资源整合，探索“家门口就业”新模式，例如山东省的“15分钟就业服务圈”计划。
微就业通过创新机制和技术手段，降低求职成本，提升服务效率，是“互联网+就业”时代的重要探索。
温馨提示：
