根据当前医疗行业的招聘趋势和岗位要求，医生和护士的学历要求存在明显差异，具体如下：
医生
学历门槛 ：本科及以上学历为基本要求，部分岗位（如三甲医院重点科室）需硕士或博士学位。
证书要求 ：需通过执业医师资格考试并完成规培。
护士
学历门槛 ：中专及以上学历是基本要求，但三甲医院普遍要求本科及以上学历，部分岗位（如重症医学、心血管介入等）需硕士或博士。
附加要求 ：专科护士需具备二级以上医院工作经验或三甲实习经历。
学历与就业竞争力 ：高学历（尤其是硕士、博士）在三甲医院等优质医疗机构的竞争力更强，但竞争压力也更大。
薪资差异 ：学历越高，薪资水平越高。例如，博士年薪可达15.8万元，本科护士年薪约8.4万元。
职业晋升 ：高学历更有利于职称晋升。例如，硕士及以上学历者评副高级职称的年限要求更短。
大医院 ：普遍要求本科及以上学历，工作强度较大，但职业发展机会更多。
中小医院/基层医疗机构 ：可能接受中专或大专学历，但晋升空间有限。
学历提升 ：专科护士可优先考虑在职本科教育，提升学历竞争力。
实践经验 ：通过三甲医院实习或专科护士培训积累经验，为晋升奠基。
职业规划 ：明确职业方向（如临床、科研、管理），针对性提升学历和技能。
综上，医生和护士的学历要求呈现“本科及以上为主，硕士、博士为优”的趋势，但需结合个人职业规划与岗位需求综合考量。
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