高校就业职能是高等教育体系中的重要组成部分，主要围绕促进学生就业、职业发展及社会服务展开。具体职能可归纳为以下几个方面：
职业规划教育
提供职业规划课程与讲座，帮助学生明确职业目标，掌握职业测评工具，提升自我认知与职业素养。
就业指导咨询
开展一对一咨询、小组讨论等活动，指导学生调整就业心态，掌握求职技巧，增强就业竞争力。
政策解读与信息发布
及时传达国家及地方就业政策，收集并发布用人单位招聘信息，建立就业信息平台，促进供需对接。
组织招聘活动
定期举办校园招聘会、宣讲会，邀请企业进校招聘，搭建学生与用人单位的沟通桥梁。
建立就业服务平台
搭建线上线下就业信息网站，整合校内外资源，提供求职简历修改、面试技巧等增值服务。
拓展就业渠道
与政府机构、企业建立合作机制，推荐优秀毕业生到国家重点行业、基层岗位就业，落实“就业优先战略”。
档案管理与就业协议
负责毕业生档案转递、就业协议签订及派遣工作，规范就业流程。
数据统计与反馈
开展就业质量评估，收集用人单位反馈，为政策调整和教学改进提供依据。
创业支持与服务
提供创业培训、孵化基地建设支持，鼓励学生自主创业。
政策建议与执行 ：根据就业形势调整就业计划，向政府部门提交就业建议报告。
权益维护 ：协助处理就业纠纷，保障学生合法权益。
高校就业职能以学生为中心，通过教育引导、资源整合、平台建设等多措并举，帮助学生顺利过渡到职场。同时，高校还需关注社会需求，服务国家战略，形成教育与社会需求的良性互动。
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