香港就业政策近年来通过多项措施吸引和留住人才，主要包括以下几类：
主要条件
过去一年薪资达港币250万元或以上；
毕业于世界排名前100的大学；
过去5年积累至少3年相关工作经验。
配套支持
无名额限制，直接获发2年签证；
未满足经验要求但近5年毕业的百强大学毕业生也可申请，每年限1万人。
停留期限延长
由原1年延长至2年，降低学生就业时间压力；
首年毕业后可无条件逗留，后续每年续签。
申请条件
需在香港修读全日制本科或以上课程；
毕业后1年内可无条件工作，后续每年续签。
政策内容
香港企业以不低于月薪18,000港元聘请合资格青年；
支持青年到大湾区内地城市工作及接受在职培训；
政府每月补贴10,000港元，最长18个月。
申请要求
青年需为香港居民，2022-2024年获得学士或以上学位；
企业需在大湾区内地城市有实际业务。
人才服务窗口
提供生活、就业等多方面资讯及支援服务。
优化中年就业计划
聘用60岁以上或40-59岁失业人士，提供每月最高4,000港元培训津贴。
科技人才入境计划
为世界百强大学STEM学科毕业生提供7年免签通道。
香港通过高才通、IANG签证改革、青年就业计划等多元化政策，既吸引全球高端人才，又兼顾青年就业与年长群体就业需求，形成多层次人才支持体系。
温馨提示：
