就业人员主要包括以下几类人群，综合多个权威来源整理如下：
根据《就业统计分类标准》，就业人员指年满16周岁、具备劳动能力、以获取劳动报酬或经营收入为目的而从事社会劳动的人员。具体包括：
雇用就业者 ：在单位（企业、政府机构等）工作并领取报酬的人员；
自营收入者 ：以个体经营或私营企业形式劳动并获取利润的人员；
无薪家庭帮工 ：在自家企业或场所工作但不领取报酬的家庭成员。
灵活就业人员以非全日制、临时性、弹性工作为特征，主要包括：
无雇工的个体工商户 ：自主经营且独立承担法律责任的小型经营者；
非全日制从业人员 ：未与单位签订劳动合同、工作时间不超过6个月的人员；
新型就业形态 ：如网约配送员、网约车司机、互联网营销师等依托平台就业但未建立劳动关系的人员；
自由职业者 ：无固定雇主、自主选择工作内容（如律师、艺术家、翻译等）的人员；
兼职人员 ：在主业之外从事其他工作（如学生兼职、家庭主妇兼工等）的人员。
包括：
失业人员 ：与单位解除或终止劳动关系后，通过灵活就业形式重新就业的人员；
自谋职业人员 ：独立寻找工作机会并自主经营的人员；
退休人员 ：档案寄存期间经批准继续劳动的人员。
就业统计涵盖所有在法定劳动年龄内（通常为16-64岁）的人群，无论其工作形式如何，只要满足“劳动能力、获取报酬、社会劳动”三个条件即可纳入统计。部分国家将雇主、家庭工人等也纳入就业统计范畴。
以上分类综合了我国就业市场的实际情况，不同地区或统计机构可能根据具体需求调整分类标准。
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