关于大学教师是否超编及薪资水平的问题，综合多来源信息分析如下：
超编现象普遍存在
部分高校因扩招或热门专业需求，教师编制数量不足，导致超编现象普遍存在。2. 编制政策的影响
新入职教师普遍不再享受传统事业编制，编制岗位需通过竞争获得，且数量有限。
薪资组成
大学教师薪资由基本工资（职务工资+津贴）、课时费、奖金及福利构成，具体差异与职称、工作量及学校政策相关。
薪资范围
无编制教师 ：月薪多在2000-6000元，年收入约5万-12万元，扣除房贷等后实际到手较少。
有编制教师 ：年薪约15万左右（含基本工资、奖金、社保等），但地区、学校差异显着。
地区与学校差异
一线城市（如上海）高校教师年薪可达18万左右，但仅占教师总数5%；
普通高校教师年薪多在10万以下，部分重点院校优秀教师可能接近20万。
职称与工作量 ：讲师/副教授月薪约3-5万元，教授可达7-10万元；课时费按每节课2000-3000元计算。
福利差异 ：编制教师享有社保、职业年金等保障，非编制教师无此类福利。
大学教师薪资水平受编制、地区、学校及个人能力等多重因素影响。若需更精准的薪资数据，建议结合具体城市和高校进行查询。
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