留学生找校招的渠道可分为以下几类，结合线上与线下方式综合整理如下：
学校官方渠道
通过学校官网发布的校招信息是最直接的方式，通常包括招聘会通知、专场招聘链接等。
海外留学生专项招聘会
部分高校会举办针对海外留学生的专场招聘会，这类活动通常提供与在校学生相似的交流机会。
线上招聘平台
BOSS直聘 ：支持直接与HR沟通，覆盖医疗、互联网、金融等热门行业，适合主动搜索岗位。
其他平台 ：如猎聘、脉脉等，但需注意辨别企业信息真实性。
企业官网
访问目标企业的官网，查看“应届生招聘”或“国际人才招聘”专栏，部分企业会在校招季开放海外留学生申请。
招聘网站专项页面
猎聘校园招聘 ：定期发布高校招聘信息，支持在线投递。
500强企业官网 ：如华为、腾讯等，通常有独立应届生招聘通道。
时间规划
秋招 ：提前批（5-6月）、正式批（7-10月）、补录批（11-12月），需关注企业通知。
春招 ：提前批（1-2月），部分企业可能提前开放申请。
材料准备
简历需包含教育背景、实习经历、获奖情况等，求职信需针对不同岗位个性化撰写。
远程沟通
若无法亲自参加校园招聘，可通过电话或视频面试与HR联系，部分企业接受远程申请。
关注高校就业指导中心发布的通知，及时获取招聘信息。
利用寒暑假时间提升专业技能，增加竞争力。
建立行业人脉，通过学长学姐或行业活动拓展资源。
通过以上渠道的综合利用，留学生可以更高效地获取校招信息并提升求职成功率。
温馨提示：
