退出灵活就业是指个人主动结束以非全日制、临时性或弹性形式从事的就业活动，具体包含以下情形：
终止劳动关系
与原用人单位解除或终止劳动合同，例如合同到期不续签、协商解约或因单位原因终止。
停止个体经营
结束个体劳动或个体经营活动，如个体工商户停止营业。
社保状态变更
社保关系从灵活就业社保转为其他形式（如在职社保），通常发生在重新入职单位后。
关键注意事项
退出灵活就业需依法办理就业登记注销手续，具体流程可能因地区政策差异而不同。
需仔细阅读合同条款，明确解约条件、通知期限及可能产生的费用。
若选择重新就业，建议尽早与单位协商转为全职或合同工，以享受更全面的社保保障。
退出灵活就业可能涉及经济状态调整，建议结合个人职业规划综合决策。
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