定向就业博士是一种特殊的博士研究生培养模式，指考生在攻读博士学位期间与特定单位（如工作单位或委托培养单位）签订定向就业协议，承诺毕业后返回原单位工作。以下是具体解析：
就业协议约束
考生需在入学时与单位签订书面协议，明确服务年限、工作内容等条款，通常要求毕业后连续工作3-5年。
培养模式
在职攻读 ：保持原有工作单位不变，边工作边完成学业，培养周期通常为3-5年。
非全日制属性 ：与全日制博士不同，在职博士属于非全日制培养，但属于精英培养项目，学费一般由单位承担。
档案与待遇
档案、户口、工资关系等均转入原单位，期间可能享受单位提供的生活补助。
学术自由限制
定向博士的培养目标与单位需求挂钩，研究方向和课题可能受单位指定，学术选择权相对受限。
就业保障性
博士毕业后直接进入约定单位，无需再求职，适合希望稳定职业发展的在职人员。
适合人群 ：
有稳定工作且希望提升学历；
所在单位有明确的人才需求；
优先考虑职业稳定性。
注意事项 ：
需提前了解单位的具体培养方案和待遇；
签订合同时注意协议条款，避免权益受损。
随着社会对高层次专业技术人才的需求，定向博士的报考人数逐年上升，成为在职人士提升学历的热门选择。
温馨提示：
