根据江苏省关于女职工流产假的规定，结合相关法律法规及地方性政策，具体说明如下：
怀孕未满4个月流产
享受不少于15天的产假，且产假期间工资照发。
怀孕满4个月流产
享受不少于42天的产假，同样适用工资照发的规定。
单位自主权 ：单位可根据医务部门证明，对产假时长进行适当调整，但不得低于法定标准。
地区差异 ：如南京、无锡等地曾将4个月流产产假延长至45天，但当前江苏全省统一执行上述标准。
流产证明 ：单位需依据正规医疗机构出具的证明文件确定产假起止时间。
权益保障 ：若单位未依法给予产假或降低工资，可依法维权。
综上，江苏大学（作为普通高校，应遵循江苏省统一规定）女职工流产假天数以15天（未满4个月）或42天（满4个月）为准，具体以实际生育情况为准。
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