就业观是指个人在选择职业时形成的观念、态度、认识及心态，是主观认知体系对客观就业市场的反映，同时受社会环境影响。其核心要素包括认知、情感和行为倾向三个维度。
具体解析：
构成要素
认知 ：对职业选择的基本看法、就业目的及工作意义的认知；
情感 ：对就业的倾向性态度（如积极或消极）；
行为倾向 ：基于认知和情感形成的职业选择倾向。
形成因素
反映客观就业市场变化（如岗位需求、薪资水平）；
受社会文化、教育背景等环境影响。
核心作用
指导职业方向选择，帮助实现个人价值与社会价值统一；
影响工作热情、创造力及职业发展稳定性。
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