就业贫困定向是指政府为帮助贫困地区的教育资源匮乏群体获得就业机会而实施的政策措施，通过教育资助与就业保障相结合的方式，促进贫困地区的社会经济发展。具体可分为以下两类：
政策目标
通过专项招生计划，向贫困地区的学生提供入学优惠，培养基层教育、医疗等领域的专业人才，改善当地公共服务水平。
主要形式
专项计划 ：全国重点院校拿出部分招生计划，面向贫困区县生源学生招生，录取分数通常低于普通生。
定向培养专业 ：如农材基层小学教师、乡镇卫生院全科医生等，毕业后需到指定地区服务一定年限（如5年）。
实施要求
考生需符合贫困条件，录取后与高校及定向单位签订协议，服务期内不得随意离职，否则需补偿学费等费用。
政策目标
通过职业安置，帮助贫困群体获得稳定收入来源，促进当地经济发展和贫困缓解。
主要形式
基层服务岗位 ：如偏远地区教师、医生等，通常要求服务年限（如5年），期间工资由定向单位发放。
企业定向招聘 ：部分贫困群体可获得企业提供的就业岗位，但需满足企业需求并签订服务协议。
实施要求
需通过就业培训提升技能，部分项目要求签订三方协议，明确工作地点、服务年限及违约责任。
政策差异 ：教育定向主要针对在校学生，就业定向针对已毕业人群，两者在招生/入职时间、服务内容上存在区别。
覆盖范围 ：教育定向多集中于农村、边远地区及贫困县，就业定向则更广泛地覆盖贫困群体。
以上政策均需结合当地实际情况制定，具体条件和流程需参考省级及以上教育部门及人力资源和社会保障部门的最新规定。
温馨提示：
